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Alexandra Amda

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Recruter vite ne tue pas l'expérience candidat. Le flou, oui.

Hello 👋

Il y a une croyance tenace dans nos métiers : quand le volume arrive, il faut choisir. Recruter beaucoup et vite, ou recruter bien. Comme si les deux ne pouvaient pas cohabiter dans la même semaine, avec les mêmes équipes, sur les...

5 days ago

Votre prime de cooptation ne marche pas. Et ce n'est pas une question de montant.

Hello 👋

Il y a un réflexe qu’on retrouve dans énormément d’entreprises.

Le programme de cooptation tourne au ralenti. Trois cooptations par an, dont deux qui viennent de la même personne. Alors on se réunit, on regarde le dispositif, et...

18 days ago
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Vos salariés ne savent pas ce que vous leur donnez

Hello 👋

Il y a une conversation que beaucoup d’entre nous ont eue au moins une fois.

Un collaborateur annonce son départ. La raison tient en une ligne : « ils me proposent mieux ». Et vous, vous faites le calcul de tête pendant qu’il par...

25 days ago
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Vous avez acheté l'outil avant d'avoir compris le problème.

Hello 👋

Beaucoup d’équipes RH se disent : « il faudrait qu’on se mette à l’IA ».

Ce moment ne vient jamais d’un besoin. Il vient d’une démo. D’un post LinkedIn. D’un concurrent qui en parle. Et dans les six semaines qui suivent, on compa...

a month ago

Transparence salariale : tout le monde parle d'outils. Personne ne parle de la vraie question.

Hello 👋

C’est la rentrée donc je voulais aborder un sujet que tout le monde a sur le bout des lèvres : la transparence salariale.

Pour en parler, j’ai invité Cécile Barral. Cécile est ancienne DRH, aujourd’hui consultante. Elle accompagn...

a month ago
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