Itana Torres
Chief Happiness Officer, consultora em cultura positiva e segurança psicológica. Acredito em futuros sustentáveis, felicidade e dignidade no trabalho. E que o desenvolvimento humano seja uma experiência sensorial positiva. Vamos juntos?
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| Issues | 7 | Founded | 8 months ago | Last Issue | 11 days ago |
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Quem precisa mudar: Pessoas ou Empresas?
Imagine uma empresa que oferece uma palestra sobre saúde mental pela manhã, à tarde seus líderes cobram entregas incompatíveis com os recursos disponíveis e à noite, mensagens continuam chegando, mesmo depois do expediente. Na semana seguin...
Quanto mais IA, mais humana precisa ser a liderança
O que continuará sendo nossa responsabilidade quando a IA fizer cada vez mais coisas?
Tenho pensado muito nisso porque boa parte das conversas sobre inteligência artificial no trabalho ainda está concentrada nas ferramentas:
Thanks for re...
A armadilha da alta performance: custo humano disfarçado de resultado.
Existe um pensamento equivocado muito presente nas organizações de que a alta performance exige excesso de entrega, disponibilidade, urgência, metas, controle, reuniões, mensagens e autocobrança. Como se performar bem fosse sinônimo de ague...
É difícil construir excelência tratando pessoas como despesas.
O conceito de poluição social foi desenvolvido pela professora espanhola Nuria Chinchilla, pesquisadora do IESE Business School, a partir de seus estudos sobre liderança de pessoas, integração entre trabalho e família e responsabilidade das...
Uma semente de ipê não passa a vida lamentando não ser uma roseira.
Vivemos uma época fascinante.
A inteligência artificial consegue reproduzir textos, imagens, e análises em segundos.
Mas existe algo que continua insubstituível:
A maneira singular como cada ser humano expressa seus pontos fortes.
*...
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Devaneios, sonhos e contradições sobre trabalhar e viver. Penso em voz alta sobre dignidade, cansaço, felicidade, medo, pertencimento, empreendedorismo, escolhas, o que fazemos com o trabalho, e ele conosco.
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