
Tous les 15 jours, un indicateur RH passé au crible : définition, méthode de calcul, impact concret en entreprise, benchmarks et cas d’usage. De quoi piloter vos données RH avec clarté.
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| Issues | 69 | Founded | 4 years ago | Last Issue | 10 months ago |
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Pourquoi la masse salariale est-elle souvent un point de friction entre RH et finance ?
C’est un sujet incontournable : présent dans chaque comité budgétaire, chaque plan d’effectif et chaque décision de revalorisation.
Mais derrière cet...
+39 % de performance financière pour les entreprises les plus diversifiées.
C’est ce que révèle McKinsey dans son rapport Diversity Matter Even More (2023). Autrement dit : la diversité n’est pas juste un enjeu d’image ou de valeurs, c’est...
Imaginez la situation suivante : vous repérez LE profil parfait. Candidat motivé, échanges prometteurs, tout semble aligné.
Mais l’offre tarde à venir. Trois semaines passent, le temps de “voir d’autres profils pour comparer”.
Au moment d...
10 ans.
C’est l’ancienneté moyenne des salariés en France selon l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques). Et en toute transparence, je ne pensais pas que la moyenne serait aussi élevée.
Nos parents faisaient so...
“Je n’ai encore jamais vu une femme venir me demander une augmentation de salaire. Alors [que], je peux vous dire qu’en 20 ans de carrière professionnelle […] j’ai vu des dizaines de jeunes messieurs [m’en demander]” - Christine Lagarde
Un...
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