北美Tech職場日記：打工仔也想升職
楓葉國小K一起走在北美Tech職場升職路上，每週給你一個職場真實故事和一個可以實踐的職場挑戰。
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| Issues | 101 | Founded | 2 years ago | Last Issue | 7 days ago |
| Active | Language |  Korean | |||
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寫了一年半的打工仔也想升職，今天總算達成了一個里程碑
不知不覺間，《打工仔也想升職》這電子報系列我已經寫了一年半了。
當初開始寫這個系列，是想記錄自己在北美工作的一些點滴。大概 3 年前，我從香港移居過來加拿大，雖然當時已有 7 年左右的軟體開發經驗，但北美這邊市場競爭激烈，加上沒本地經驗，剛開始也只能選擇相對基礎的職位重新做起。
剛開始的確是一段苦日子，兩地寫履歷、面試方式不同，同事們文化背景又不同，語言更是不同，這些都花了不少時間去學習和適應。當時覺得如果有人在網上以同路人身份分享這些經歷，或許能令自己有信心一點，至少覺...
打工仔也想學 AI：把 MCP 搬上雲端的取捨
029：遠端型 MCP
除了在此電子報跟大家分享的個人會議管理 MCP 之外，我在公司也開發了幾個 MCP 工具，方便自己和同事跟 AI 問功課時能調用內部工具，不用跟模型聊幾句就要在內部系統操作幾下，回來又要把結果複製貼上。
職場帶新人就如教小孩吃飯
近期因為公司內部重組的關係，算一算資歷，我在現時團隊中裏已不知不覺成為了相對資深的人。
隨著角色的轉變，主管在跟我的 1:1 中也開始多提及一些關於領導 (Leadership)、怎樣帶人的話題。
在話語之間，我隱隱約約地覺得相關的概念和理論，跟我和老婆看別人的育兒經驗分享，有不少不謀而合之處。
每當新人遇到技術難題，跑來問我拿答案時，我彷彿看到了兒子在生活中遇到挫折、向我伸手求救的影子。
我應該直接把答案給他？
還是自己直接動手寫，他看結果就好？
又或者，應該放...
打工仔也想學 AI：原來 MCP 跑工具也有進度條
028：給模型用的介面也要有 UX
最近在刷 Anthropic 的 MCP 進階課程 Model Context Protocol: Advanced Topics 時讀到一個很有意思的功能，剛看到的時候感覺實際用途不大，至少我沒怎在我常用的 MCP 中看到過，亦鮮少聽人提及，心想可能是那種不看課程大概永遠不會發現的隱藏彩蛋。
熟悉的感覺：能者多勞
最近我又遇到了一個只要在團隊裏累積了一定資歷，就會出現的困境：
每天都在審查別人的 PR，但同時自己的任務進度又趕不上
回想起大概 6 年前，我也經歷過一樣的處境。
當時我在該公司待了 3 年，在組裏已經算是比較資深的了，其他成員不是只有 1-2 年經驗，就是新畢業生。
很自然地，我就變成了每個 PR 的預設審查員 (當時公司還不是用 PR，而是用 SVN 直接 Commit，然後我打開 Commit 來看改動，不過這是題外話)，但同時，我手頭上也有幾個已經延期了...
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