Reletter
Artwork for Gestão com Pessoas

Gestão com Pessoas

Bruno Bendy

Cartas Semanais sobre Gestão Estratégica de Pessoas e Saúde Mental Corporativa escritas por um Psicólogo Especializado.

Platform
Substack
PricingOnly free issuesPublishesWeekly
Issues9SubscribersRead brunobendy.substack.com

Curious about how many subscribers Gestão com Pessoas has or want to find similar newsletters? Reletter has got you covered. We collated all the information we could find from across the web in our database of over three million newsletters.

Check the email archives, get traffic estimates, engagement scores and more to discover the best advertising opportunities.

Our search tool helps you locate relevant newsletters for any topic and compare their stats for better sponsorship decisions.

Contact Information
How Many Subscribers?
Reletter gives you subscriber numbers, contacts, chart rankings, traffic estimates and more across 3m+ newsletters.

Latest Issues

Recent posts by this newsletter. Browse the email archive.

5 Fatores que compõem o Clima Organizacional

Um Clima Organizacional RUIM pode ser um fator de risco a saúde mental dos funcionários em uma empresa. O clima é composto por 5 fatores:

25 days ago
1
0

1 Forma Eficaz de Recompensar seus Funcionários

Estávamos com dificuldade em recompensar e reconhecer os servidores pelo cumprimento ou descumprimento de suas obrigações.

a month ago
2
2

Não é Esgotamento - É Má Gestão Disfarçada

Você pode oferecer apoio psicológico. Afastar o funcionário do trabalho. Trocá-lo de função ou setor. Fazer palestras e ações como: Janeiro Branco e Setembro Amarelo. Ainda assim não vai resolver o problema do esgotamento.

a month ago
2
0

9 Fatores de Risco a Saúde Mental no Trabalho

Existem fatores presentes nas empresas que colocam em risco a saúde mental dos funcionários. Eles precisam ser diagnosticados e tratados adequadamente. São eles:

a month ago
1
2

Similar Newsletters

Other publications recommended by the authors of this newsletter.

Authors

The writers behind this newsletter.

  • Bruno Bendy

    Psicólogo Especializado em Gestão Estratégica de Pessoas e Implementador de Saúde Mental Corporativa.

  • Frequently Asked Questions

    How can I access the email archive for Gestão com Pessoas?

    You can find recent issues that have been published by Gestão com Pessoas on Reletter by scrolling up to where it says Latest Issues. Tap on the link for any of the most recent emails or hit More Issues to see older ones.

    How many subscribers does Gestão com Pessoas have?

    To see how many people subscribe to Gestão com Pessoas, simply upgrade your Reletter account. We provide readership numbers and lots of other stats for this newsletter so you can decide if it's worth reaching out to.

    How can I advertise in Gestão com Pessoas?

    Newsletter advertising can be extremely effective when it's done right. Before you pitch Gestão com Pessoas as a potential sponsor or partner, make sure that you've done your research and checked its newsletter stats with Reletter.

    Then, personalize one of our winning pitching templates and send it to the right person using the contact info provided.

    How much does it cost to sponsor a publication like Gestão com Pessoas?

    Newsletter ad rates (or CPM) vary depending on many factors, including industry, number of subscribers, open rate, ad placement and more.

    To find out how much an ad will cost, contact Gestão com Pessoas using the contact information provided and ask for a copy of their media kit.

    How can I find newsletters similar to Gestão com Pessoas?

    Scroll up to where it says Similar Newsletters to see other publications like Gestão com Pessoas. You can also search our email newsletter directory to discover other newsletters that cover the topics you're interested in.

    How do I contact Gestão com Pessoas?

    Reletter provides this newsletter's website URL above, where you will often find their contact information. We also provide links to associated social media accounts and pitching templates so you can reach out fast.