在宅医療と訪問看護のリアル
たなだい | 現場の構造と人に向き合うPT・訪問看護所長訪問看護・在宅医療・リハビリの現場で起きている「制度と現実のズレ」を、15年以上の現場経験をもとに構造的に解説しています。 訪問看護制度、在宅医療、医療職のキャリア、管理職、心理的安全性、多職種連携、発達特性のある子育てなど、現場で本当に役立つ視点を発信。 「頑張っているのに苦しい」 その理由を、感情論ではなく“構造”から整理します。
| Platform |  | Pricing | Only free issues | Publishes | Daily |
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| Issues | 36 | Founded | 4 months ago | Last Issue | 18 days ago |
| Active | Language |  Japanese | |||
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「属人化は悪」は半分間違っている
AI時代に消すべき属人化と、むしろ残すべき属人化
「私がやった方が早い」
中堅社員や管理職なら、一度はそう思ったことがありますよね？
正直に言えば、これは間違っていません。
新人に説明すれば10分かかる。自分なら5分で終わる。
忙しい日に限って、確認や修正まで増える。
今日の仕事を終わらせるだけなら、自分でやる方が合理的です。
問題は、今日も自分、明日も自分、来月も自分、一年後も自分になることです。
だから問うべきなのは、「自分でやるべきか、任せ...
「全部私の責任です!!」という言葉を、「メンタルが強い」と評価してもいいのだろうか？
「全部私の責任です」と言う人ほど、組織を弱くしてませんか？
先日、あるスタッフについて、こんな評価を耳にしました。
「あの人は何か問題が起きたときに、『全部私の責任です。だから私が頑張ります』と言える。メンタルが強いよね」
その場にいた多くの人が、納得していました。
責任から逃げないとか人のせいにしないとか自分が矢面に立つとか。
確かに、立派なスタッフに見えます。
でも、、、ほんまか？
本当に、それはメンタルが強いのか？。
むしろ私は、
「全部私の責...
「見た目で判断するな」は正しい。でも、仕事では通用しない。
「人を見た目で判断してはいけない。」
誰もが一度は教えられた言葉だと思います。
私も正しいと思っています。
髪の色で、その人の能力は決まりません。
ネイルをしているから、不真面目なわけでもありません。
服装が少し個性的だからといって、仕事ができないわけでもありません。
それでも、私はこう思っています。
仕事では、人は能力を知る前に、見た目から信頼できるかを判断しています。
これは良いことでも、悪いことでもありません。
私たちが、実際にそ...
「何回言えば分かるの？」って言いたくなりません！？
教育は人を育てる仕事ではない！！自分の「当たり前」を壊し続ける仕事だ！！
「何回言えば分かるの？」
新人教育をしていると、一度は思います。
そりゃ私も思いますよ。
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昨日伝えたことが今日できていない。
同じ間違いを繰り返す。
報告してほしいことが報告されない。
そのたびに、「ちゃんと...
日本一やさしい褥瘡講座
「床ずれ」は、寝たきりだからできるわけではありません！
「褥瘡（じょくそう）」という言葉、聞いたことありますか？
医療や介護の仕事をしている人なら、一度は耳にしたことがあると思います。
でも、一般の方にはあまり馴染みのない言葉ですよね。
一方で、「床ずれ」という言葉なら聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。
実は、この「床ずれ」の正式な名前が褥瘡（じょくそう）です。
漢字、難しいですね！一生の内で書くことなんてないでしょうね。
これを読...
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現場の構造と人に向き合う理学療法士・訪問看護所長 保険内外を横断しながら、現場の思考に伴走しています。 PT・ケアマネ／訪看所長／2児の父。 制度・ケア・ACP・発達特性を発信。 note▶︎https://note.com/houkan_pt
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